在人力资源招聘与素质测评中，主要用于高层管理者的选... - 企业管理咨询与诊断 - 自学考试一点通

单选题

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试题题干

在人力资源招聘与素质测评中，主要用于高层管理者的选拔评价的方法是（）

A

管理评价中心法

B

立方体培训模型

C

管理者胜任特征模型

D

关键绩效指标法

参考答案

正确答案：

试题解析

本题主要考查的知识点为管理者胜任特征模型。管理者胜任模型是一种主要用于高层管理者的选拔评价的方法。