目前,大多数国有企业的劳动人事管理处于人力资源管理的( )
传统人事管理阶段
现代人力资源管理阶段
战略性人力资源管理阶段
人力资源规划阶段
目前大多数国有企业的劳动人事管理基本就处于传统人事管理阶段。