试题题干
名词解释：招聘与解聘
参考答案
试题解析
如果组织中存在一个或多个职位空缺，管理者可以根据职务分析得到的信息来指导招聘工作。所谓招聘，就是安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程。另外，如果人力资源规划工作中发现存在超员，管理当局则要减少组织所配备的员工，这种变动称为解聘。
名词解释：招聘与解聘
如果组织中存在一个或多个职位空缺，管理者可以根据职务分析得到的信息来指导招聘工作。所谓招聘，就是安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程。另外，如果人力资源规划工作中发现存在超员，管理当局则要减少组织所配备的员工，这种变动称为解聘。