能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是( )
标准工资
绩效工资
基本工资
激励工资
绩效管理系统,是指建立绩效标准,据以评价员工的绩效,以便形成客观公正的人力资源决策并提供支持这些决策的文件的过程。