试题题干
简述问卷法及其优缺点.。
参考答案
试题解析
问卷法是获取人力资源管理咨询信息的最常用方法。问卷法又称间接调査法，普遍被认为是最快捷、最有效的咨询信息获取方法之一。问卷法的关键在于问卷的结构性程度和问题设计。有些问卷是非常结构化的，最好的问卷介于这两种极端情形之间，既有结构性问题，也有开放性的问题。
问卷调查方法的优势在于效率髙，调查面广，可以在一个较短的时间内，以较低的成本获得大量与人力资源咨询诊断有关的信息，并可采取许多科学的、成型的分析方法对调查结果进行多方式、多用途的分析。问卷调查方法的主要缺点是对问卷设计要求高。