试题题干
在实施平衡计分卡对销售人员进行绩效评估时，公司高层所考量的战略绩效目标包括（）
参考答案
正确答案：
试题解析
在定义或明确了公司使命、愿景和战略之后，高级管理层开始制定公司的战略绩效目标，通常从四个角度展开：财务、 客户、内部业务、创新和学习，把公司战略和平衡计分卡联系起来。
在实施平衡计分卡对销售人员进行绩效评估时，公司高层所考量的战略绩效目标包括（）
在定义或明确了公司使命、愿景和战略之后，高级管理层开始制定公司的战略绩效目标，通常从四个角度展开：财务、 客户、内部业务、创新和学习，把公司战略和平衡计分卡联系起来。