试题题干
销售人员对主管表现不友好时，主管人员可能产生偏见会影响会影响到整个评估过程，造成过低的评价，这种偏差为（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
晕轮效应误差
评估者可能因为被评估者的总体印象、个人印象而产生偏见，造成过高或过低的评估。如果销售主管不喜欢这个销售人员的着装方式或销售人员对主管表现不友好时，可能产生的偏见会影响到整个评估过程。
销售人员对主管表现不友好时，主管人员可能产生偏见会影响会影响到整个评估过程，造成过低的评价，这种偏差为（ ）
晕轮效应误差
评估者可能因为被评估者的总体印象、个人印象而产生偏见，造成过高或过低的评估。如果销售主管不喜欢这个销售人员的着装方式或销售人员对主管表现不友好时，可能产生的偏见会影响到整个评估过程。