试题题干
平衡计分卡从（ ）来衡量绩效。
参考答案
正确答案：
试题解析
本题主要考查的知识点为平衡计分卡的概念。平衡计分卡从财务、顾客、内部流程、学习与成长四个方面来衡量绩效。它能帮助组织从不同的角度来思考组织整体的发展方向，使组织能够在长期目标与短期目标之间取得平衡，又能够兼顾过去结果与未来成效的绩效平衡。
平衡计分卡从（ ）来衡量绩效。
本题主要考查的知识点为平衡计分卡的概念。平衡计分卡从财务、顾客、内部流程、学习与成长四个方面来衡量绩效。它能帮助组织从不同的角度来思考组织整体的发展方向，使组织能够在长期目标与短期目标之间取得平衡，又能够兼顾过去结果与未来成效的绩效平衡。