平衡记分卡从( )四个维度衡量企业业绩
财务、顾客、内部流程、学习与成长
财务、美誉度、内部流程、适应能力
战略、顾客、内部流程、适应能力
战略、美誉度、内部流程、学习与成长
平衡记分卡从财务、顾客、内部流程、学习与成长四个方面来衡量绩效。