自学考试一点通
搜索
首页
>
销售业务管理
>
销售人员的招聘与培训
>
试题详情
单选题
👁️ 浏览量:
返回章节
试题题干
( )主要是利用拜访潜在顾客的次数,订立相同工作量的原则来决定人员的数目
A
销售目标分解法
B
工作量法
C
边际利润法
D
以上均错
参考答案
正确答案:
试题解析
工作量法。主要是利用拜访潜在顾客的次数,订立相同工作量的原则来决定人员的数目。
本课程章节
销售组织设计
销售计划管理
销售区域管理与时间管理
销售人员的招聘与培训
销售渠道设计
销售人员的激励与薪酬管理
销售人员的绩效评估
销售主管与团队管理
销售过程理论与模式
销售信用管理
销售过程管理
销售过程评估与控制
客户管理