试题题干
【统考】如果要评估一个人员选拔测验的预测效度，最恰当的效度是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
效度是指一个测验或量表实际测出所要测的心理特质的程度，且效度是相对于一定的测量目的而言。以上选择中只有绩效可以作为预测效度，通过衡量绩效可以判断得出个人的工作能力。
故本题选C。
【统考】如果要评估一个人员选拔测验的预测效度，最恰当的效度是（ ）
效度是指一个测验或量表实际测出所要测的心理特质的程度，且效度是相对于一定的测量目的而言。以上选择中只有绩效可以作为预测效度，通过衡量绩效可以判断得出个人的工作能力。
故本题选C。