【华中师范大学】领导权变理论假定（ ）
好的领导是获得的而不是天生的
当专注于情境而不是人员时，领导是最有效的
领导者在行动之前尽可能了解情况
不同情境使用不同的领导行为
领导权变理论研究重点主要集中于影响领导效能的各种情境因素，如工作性质、领导者与下属的关系及下属特征，探究不同情境下合适的领导行为。故本题选D。
