试题题干
【湖南师范大学】简述社会人假设管理理论框架下的管理措施。
参考答案
试题解析
本题需从以下角度展开论述：
（1）管理人员应把注意重点放在关心人和满足人的需要上。
（2）管理人员更应重视职工间的关系，培养和形成职工的归属感和整体感。
（3）实际奖励时，提倡集体奖励制度，不主张个人奖励制度。
（4）管理人员职能也应有所改变，应在职工与上级之间起联络人的作用。
（4）提出“参与管理”的新型管理方式。
【湖南师范大学】简述社会人假设管理理论框架下的管理措施。
本题需从以下角度展开论述：
（1）管理人员应把注意重点放在关心人和满足人的需要上。
（2）管理人员更应重视职工间的关系，培养和形成职工的归属感和整体感。
（3）实际奖励时，提倡集体奖励制度，不主张个人奖励制度。
（4）管理人员职能也应有所改变，应在职工与上级之间起联络人的作用。
（4）提出“参与管理”的新型管理方式。