答案要点：

心理测验是依据一定的心理学理论，按照一定的操作程序，为人的行为确定一种数量化的值。
（1）一个好的心理测验必须包含以下三个基本要素：
①行为样本：必须慎重的选择出行为样本。
②标准化：测验的条件对所有的被试者都必须是相同的。
③难度的客观测量：难度水平必须客观。
（2）一个好的心理测验也必须标准化，要具备以下五个方面的条件：
①取样。
取样的代表性取决于以下两方面：
a.问卷项目的有效性。
b.样本的适用性。
②常模。
通用常模包括：均数、标准分数、百分等级、划分界等。
③信度。
信度是指测验结果的可靠性或一致性程度。确定信度的方法通常有重测信度、正副本相关和分半相关。
④效度。
效度是测量的真实性、准确性程度。心理测验中要估计的量表效度有：校标效度、内容效度和结构效度。
⑤方法的标准化。
任何的标准化心理测验都要有统一的实施办法、标准指导语、实施时间及明确的计分标准、以保证测量结果不受时间、地点、人员等的影响。
一般来说，选拔人才的心理测验应包括以下几方面的内容：
a.人格测验；
b.心理健康状况测验；
c.气质测验；
d.成人智力测验；
e.兴趣测验；
f.人际关系测验；
g.情景测验。