试题题干
【复旦大学】对人们喜欢从事的工作给予物质奖励，继而会降低他们工作的兴趣，这一研究结论可能来自于哪一个领域的研究（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
完成一件报酬高的工作时，常常会使人们做外在归因，即“我之所以做工作是因为报酬高。”而完成相同的工作却只有微薄的报酬时，人们往往做内在归因，即“我喜欢这项工作”。因此，心理学家指出：最少的报酬将引发个体对工作最大的内在兴趣，因为个体将工作成就归于内在兴趣而非外在奖励。故本题选B。