A项是干扰因素，应首先排除。

1.互补性原则 ：领导集体素质结构的各个主要因素之间只要它们配比恰当、 结构合理，就能产生有益的互补的整体效应，即系统的整体功能大于各组成部分的功能之和。

2.目的性原则：就是优化领导集体素质结构时要以组织的目标和目的为基础和依据，根据组织存在和发展的目标、目的来优化配置领导班子。

3.精干性原则：就是要求领导集体的层次和组成人员用最少的人去办最多的事，使领导集体成为一 个精干、团结、充满生机与活力的团队。

A为无关干扰项，本题选D。