1.整体性：领导集体素质结构是由领导成员不同的个体素质构成的综合体，他们之间相互影响，相互作用而形成一个有机整体。

2.适应性：领导集体素质结构作为一个系统，必须适应外部社会环境的发展变化，不断调整自己的内部要素，发挥应有的效能和作用。

3.稳定性：领导集体素质结构是由各种素质要素配置组合而成的，一经形成就具有相对的稳定性，体现出其稳定的性质和特征，产生一定的功能。

4.目的性：领导集体是为了领导特定的组织、实现既定的职能目标而建立的。

结合题干“决定木桶盛水量多少的是木桶中最短的木板”可知，本题考查整体性，选A。