试题题干
试述确定公务员工资的基本原则。
参考答案
试题解析
1.关键得分点：
四个原则：按劳分配、正常增资、平衡比较、法律保障。
2.思路：
（1）按劳分配：体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素；保持不同职务、级别之间合理的工资差距；
（2）正常增资：定期增加公务员的工资，使公务员的工资水平始终处于合理的水平；
（3）平衡比较：在确定工资时，应参照国有企业相当人员的工资水平，使其大体保持平衡；
（4）法律保障：工资制度以法律的形式确定下来，以法律为依据，受到法律的保障。
试述确定公务员工资的基本原则。
1.关键得分点：
四个原则：按劳分配、正常增资、平衡比较、法律保障。
2.思路：
（1）按劳分配：体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素；保持不同职务、级别之间合理的工资差距；
（2）正常增资：定期增加公务员的工资，使公务员的工资水平始终处于合理的水平；
（3）平衡比较：在确定工资时，应参照国有企业相当人员的工资水平，使其大体保持平衡；
（4）法律保障：工资制度以法律的形式确定下来，以法律为依据，受到法律的保障。