客观考核法考核的硬性指标包括生产指标、个人工作指标和组织工作指标。
客观考核法依靠的是对两类硬性指标的考核： （1）生产指标，如产量、销售额、废次品率等； （2）个人工作指标，如出勤率、事故率、犯规违纪率等。