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试题题干
在职位特征模型中,四种结果是内在工作动机大、工作满意度高、工作绩效质量高以及缺勤率和流动率低。
A
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B
错误
参考答案
正确答案:
试题解析
在职位特征模型中,四种结果是内在工作动机大、工作满意度高、工作绩效质量高以及缺勤率和流动率低。
本课程章节
质量与质量管理导论
质量管理理念与框架
以顾客为中心
领导与战略计划
基于TQM的人力资源管理
过程管理
绩效测量与知识管理
质量改进
相关方关系管理
统计基础与统计方法
质量管理工具和方法
统计过程控制
可靠性管理
标准化与认证制度