简述职位设计的要求。
职位设计的要求： 总的来说，职位设计应当均衡地满足顾客、员工以及组织的利益。对任何亠方的忽视都会导致组织设计的失衡。 （1）着眼于顾客满意； （2）着眼于员工满意； （3）着眼于组织的利益。