试题题干
企业管理可划分为三个层次，这三个层次的具体内容和各自含义是什么？
参考答案
试题解析
基础管理又称约束管理层次，以防弊查错、资产保全和督促生产为主。基础管理是企业管理的根本，是管理工作要求达到的最低标准。一个新建的企业，第一手就要抓基础管理工作，包括企业的建设、岗位的设置、人员的配备、职责的划分，建章立制，生产计划的安排等。基础管理能够保证企业走上正常运转的轨道。基础管理的重要性要求新老企业都要回过头来重新审视企业的基础管理。
分析管理层次又称激励管理层次。这一层次建立在第一层次即基础管理层次完善的基础上，主要表现为将企业的生产经营行为逐级细分，将细分环节的生产内容结合具体的岗位职能，用数字指标进行控制，也就是企业通常所提到的责、权、利相结合。
共同管理层次又称协作主动管理层次，是一种自发管理。自发管理是管理中的最高层次。自发管理的另一个重要特点是培养了企业创造力的环境，能滋生企业全员参与创造、开发的欲望和信心。