()提出了“追赶”时期的概念,并用于分析在职培训对终生收入模式的影响。
西奥多•舒尔茨
加里•贝克尔
雅各布•明塞尔
爱德华•丹尼森
雅各布•明塞尔对人力资本的理论贡献中,包括这一项:他提出了“追赶”时期的概念,并用于分析在职培训对终生收入模式的影响。