试题题干
20世纪50年代以后，在各种职业选择理论和方法中，“人职匹配”理论较有影响力，提出者是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
1、20世纪50年代以后，在各种职业选择理论和方法中，较有影响的理论是霍兰德的“人职匹配”理论。故本题的正确答案为A。
2、知识扩展：新古典学派源自以亚当·斯密、大卫·李嘉图以及以19世纪早期经济学家为代表人物的古典经济学。
20世纪50年代以后，在各种职业选择理论和方法中，“人职匹配”理论较有影响力，提出者是（ ）
1、20世纪50年代以后，在各种职业选择理论和方法中，较有影响的理论是霍兰德的“人职匹配”理论。故本题的正确答案为A。
2、知识扩展：新古典学派源自以亚当·斯密、大卫·李嘉图以及以19世纪早期经济学家为代表人物的古典经济学。