比较工资标准，即依据“”原则决定工资水平。
比较工资标准，即依据“同工同酬”原则决定工资水平。同类工作、同等工作需要获得相同的报酬。这条标准，是影响劳动者满意程度的重要因素，因而也是劳动者的流动机制之一。
”原则决定工资水平。”原则决定工资水平。