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简答判断题
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试题题干

不同于绩效目标评估法之处在于绩效衡量的方式不同。

参考答案

试题解析

指数评估法：不同于绩效目标评估法之处在于绩效衡量的方式不同。指数法通过更客观的标准（如生产率、出勤率、跳槽率等）来评估绩效。

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