两两比较法的缺点是（） - 劳动就业概论 - 自学考试一点通

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试题题干

两两比较法的缺点是（）

A

需要评价的人多时，工作量很大

B

仅依据客观的行为标准来评估每一个员工

C

需要较多的时间和精力去制订一套完整的绩效评估标准

D

人数多时，每个人特点鲜明，评价标准不客观

参考答案

正确答案：

试题解析

本题的关键在于区分两两比较法的优缺点，如下表：

故本题的正确答案为A。