单选题
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试题题干

关于行为观察评等法正确的是()

A

直观、可靠,被评估者更易接受反馈、提高自身绩效

B

克服了关键事件法的缺点,即收集和分析员工行为表现时的随机性和不确定性

C

比关键事件法更系统、更完善

D

​为员工的工作成果树立了明确的目标,能激励员工尽量向目标靠拢

参考答案

正确答案:

试题解析

行为观察评等法:基于关键事件法,与上述方法不同之处在于:行为观察评等法并非评估被评估者做某项工作的水平或优劣程度,而是观察被评估者做某项特定行为的频度,设定与频度相关的分值。 

优点:直观、可靠,被评估者更易接受反馈、提高自身绩效。
缺点:工作量大,若观察的目标较多,则会出现较大的失误。