试题题干
（）是劳动力资源管理与开发的核心内容，也是企业能否留住人的关键。
参考答案
正确答案：
试题解析
员工培训与发展是劳动力资源管理与开发的核心内容，也是企业能否留住人的关键。企业组织培训经常使用的方法：
（1）案例研究 、（2）研讨会 、（3）授课 、（4）游戏 、（5）电影 、（6）计划性指导 、（7）角色扮演 、（8）T小组：又叫敏感性小组
（）是劳动力资源管理与开发的核心内容，也是企业能否留住人的关键。
员工培训与发展是劳动力资源管理与开发的核心内容，也是企业能否留住人的关键。企业组织培训经常使用的方法：
（1）案例研究 、（2）研讨会 、（3）授课 、（4）游戏 、（5）电影 、（6）计划性指导 、（7）角色扮演 、（8）T小组：又叫敏感性小组