单选题
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试题题干

2008 年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是( )

A

该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理 

B

该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理

C

因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理

D

若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理

参考答案

正确答案:

试题解析

劳动争议处理机构的受案范围包括以下几个方面:
(1)因确认劳动关系发生的争议
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(6)法律、法规规定的其他劳动争议