试题题干
试述劳动争议处理的原则。
参考答案
试题解析
本题得分关键在于答出以下内容：
劳动争议处理原则：劳动争议处理过程中必须遵守的基本准则。
我国劳动争议处理的原则：
（1）合法原则：劳动争议处理机构依据劳动实体法律、程序法律制度解决争议。
（2）公正原则：劳动争议处理机构以事实为依据，以法律为准绳，忠于客观事实真相，准确适用法律，秉公执法，正确处理。
（3）及时处理原则：劳动争议处理机构不违反程序性规定条件下，尽快处理劳动争议。
（4）调解原则：劳动争议处理机构根据自愿、合法原则，以说服劝导方式，促进双方互谅互让基础上达成协议，解决纠纷。
（5）三方原则：各类劳动争议处理机构组织原则，劳动争议处理机构由雇主、职工和政府主管部门三方代表参加处理劳动争议。