试题题干
合法原则为劳动争议处理原则之一，其中的合法包含四个层次，“符合劳动合同的约定性规定”属于（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
合法原则，是指劳动争议处理机构在争议处理过程中要依据劳动实体法律和劳动程序法律制度来解决争议。
合法包括四个层次：
第一层次是符合劳动法律、法规的强制性规定；
第二个层次是符合集体合同中的约定性规定；
第三层次是符合劳动合同的约定性规定；
第四层次指符合依法制定的企业内部规章，但它只对本企业的争议当事人具有效力。