试题题干
论述劳动争议处理的原则
参考答案
试题解析
劳动争议处理的原则，指在劳动争议处理过程中必须遵循的基本准则。它始终穿于劳动争议处理的每一个程序之中，体现的是国家劳动立法关于劳动争议处理
指导思想。我国劳动争议处理的原则主要为：
（1）合法原则。合法原则，是指劳动争议处理机构在争议处理过程中要依据劳动实体法律和劳动程序法律制度来解决争议。
（2）公正原则。公正原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议的过程之中应以事实为依据，以法律为准绳，终于争议的客观事实真相，准确适用法律，秉公执法，正确处理劳动争议。
（3）及时处理原则。及时处理原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议时，在不违反程序性规定的条件下，应当尽快处理劳动争议。
（4）调解原则。调解原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议时，根据自愿合法原则，以说服劝导的方式，促使双方在互让互谅的基础上达成协议、解决纠纷。
（5）三方原则。三方原则，是指各类劳动争议处理机构的组织原则，即在劳动争议处理机构中，应当由雇主、职工和政府主管部门三方的代表参加处理劳动争议。