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试题题干

张某自2005年1月26日到某纺织厂工作,双方没有签订书面劳动合同。2010年6月2日,张某被纺织厂解聘后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认定张某在该纺织厂工作期间的月平均工资为2350元。关于本案,下列说法正确的是()

A

张某在纺织厂的工作年限为5年4个月

B

 应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资25850元

C

应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资39950元

D

 纺织厂关于张某的劳动合同文本已过保存期限无法提供的主张不予认可

参考答案

正确答案:

试题解析

(1)自2005年1月26日至2010年5月25日(其余部分不满一个月),工作年限为5年4个月,A正确。

(2)用工之日起,满一个月、不满一年的,支付双倍工资(即额外支付11个月工资),11×2350=25850,B正确C错误。

(3)在职人员的劳动合同应一直保存,故纺织厂理由不正当,D正确。