多选题
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试题题干

下列情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有( )

A

劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额

B

劳动者在试用期间提供正常劳动的

C

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

D

企业支付给下岗人员的生活费

参考答案

正确答案:

试题解析

下列情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资:

(1)劳动者在劳动时间内有迟到、早退、矿工等违纪行为。
(2)企业下岗待工人员。
(3)因患病或非因工负伤处于治疗期间的职工。
(4)处于非带薪假期间的人员。 

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款,不具有法律效力。因此劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额,不能低于最低工资标准支付工资。