试题题干
根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
《劳动法》规定的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
中秋节属于全体公民放假的法定节假日。