试题题干
赵某入职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月。试用期内，公司以赵某制作的《土方量审核意见稿》的预算工程量存在严重误差，不符合录用条件为由与其解除劳动合同。赵某否认《土方量审核意见稿》是其本人制作的，认为单位违法解除劳动合同。若公司提供的《土方量审核意见稿》无法证实系赵某制作，关于本案，下列处理意见错误的是（）
参考答案
正确答案：
试题解析
（1）D项考查试用期条款。本案合同期限在1年以上3年以下，试用期不得超过2个月，故3个月违法，D说法正确；
（2）BC项考查劳动合同的解除。试用期内合同法解除不是随意的，应依据《劳动合同法》39条和40条1、2项的情形，现公司举证不能，则无权解除合同，故B说法正确，C说法错误。
（3）A项考查违法解除劳动合同的责任。本案公司违法解除合同，劳动者可以如A项要求继续履行，也可以要求支付赔偿金，A说法正确。
综上选C。