单选题
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试题题干

张某是三湘公司的设计师,因个人原因向公司提交辞职信,次日即不再上班。由其负责的设计项目尚有20%未完成,公司不得不另行高薪聘请设计人员代替张某的职位。三湘公司在张某离职6个月后,提起劳动仲裁。关于本案,下列说法正确的是(  )

A

三湘公司可以要求张某赔偿损失

B

三湘公司申请劳动仲裁超过了劳动仲裁时效期间

C

张某的辞职要求得到三湘公司的批准后,劳动合同才能合法解除

D

张某有劳动自由,其提交辞职信的行为表明劳动合同已经合法解除

参考答案

正确答案:

试题解析

(1)劳动仲裁时效1年,本案6个月未超出限制,故B错;

(2)本案为劳动者因个人原因辞职,故首先不适用即时辞职。此时,劳动者可与单位协商,也可以提前30天通知单位预告辞职。本案既未协商也未提前通知,故不合法,故D错。

(3)辞职只需要以合法的时间和方式通知,而不需要批准(故C错),用人单位也不得拒绝。换言之,申请批准的程序必然是双方的法律行为,而辞职是单方行为。

(4)正确答案为A,违法解除劳动合同应承担赔偿责任。