单选题
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试题题干

 某企业生产经营发生严重困难,确需裁员,下列说法错误的是 ( ) 

A

不需要向被裁减的职工支付经济补偿金

B

应当向劳动行政部门报告

C

企业应提前30天向工会或全体职工说明情况

D

 企业裁减人员后6个月内录用人员的,应优先录用被裁减的职工

参考答案

正确答案:

试题解析

《劳动法》规定,用人单位裁减人员的,都应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。二是细化了关于用人单位裁减人员后,在6个月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员的规定,即规定:用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。劳动合同解除的经济补偿,是指用人单位在协议解除劳动合同或者预告辞退、经济性裁员情况下,按照法律的规定,支付给劳动者的补偿金。