单选题
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试题题干

下列关于调整劳动者工作岗位的说法中,错误的是(  )

A

​双方平等协商,可以采取书面方式进行调岗 

B

劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以单方进行调岗 

C

用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的,用人单位可以单方进行调岗 

D

劳动者不能胜任工作,用人单位可以单方进行调岗 

参考答案

正确答案:

试题解析

(1)调整岗位改变了劳动合同的内容,属于劳动合同的变更。

(2)根据《劳动法》17条、《劳动合同法》35条,劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,采用书面形式,故A项说法正确。

(3)BCD项是《劳动合同法》关于调岗的特殊规定,均是将调岗作为解除劳动合同的前置程序。这些情形分别见于《劳动合同法》40条第一项、41条第一款第三项、40条第二项,但均未明确用人单位是否可以单方调岗

(4)此处可以根据公平原则,对比选出答案为C。因为BD两项是由于劳动者的因素,产生了无法继续原岗位的客观事实,用人单位单方调岗是公平的;而C项是由用人单位因素引起,不考虑劳动者情况调岗有失公平。