试题题干
简述非全日制用工的特殊规定。
参考答案
试题解析
非全日制用工的特殊规定体现在以下几方面：
（1）用人单位数量：一个或者一个以上；前提：后订立的合同不得影响先订立的合同；
（2）合同形式：不限于书面形式，可口头缔约；
（3）试用期：不得约定；终止用工：随时终止，用人单位不支付经济补偿；
（4）工资标准：不得低于最低小时工资标准；
（5）报酬结算周期：不得超过15日。
简述非全日制用工的特殊规定。
非全日制用工的特殊规定体现在以下几方面：
（1）用人单位数量：一个或者一个以上；前提：后订立的合同不得影响先订立的合同；
（2）合同形式：不限于书面形式，可口头缔约；
（3）试用期：不得约定；终止用工：随时终止，用人单位不支付经济补偿；
（4）工资标准：不得低于最低小时工资标准；
（5）报酬结算周期：不得超过15日。