单选题
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试题题干

李某担任某酒店项目经理,双方于2014年1月31日签订了《协商解除劳动合同协议书》,约定:劳动合同于2014年1月31日解除,酒店于2014年2月15日前向李某支付各类款项9万余元。酒店实际支付约定款项的时间是2月28日。对此,下列判断错误的是(  )

A

酒店没按约定时间履行协议,是以行动表明不履行协议  

B

酒店虽然没有按照协议约定的时间支付相关款项,但已经实际支付,并没有不履行

C

协议书内容不违反法律行政法规的强制性规定,不存在欺诈胁迫、显失公平等情形,应当认定该协议有效

D

李某要求继续履行劳动合同的主张不应当支持 

参考答案

正确答案:

试题解析

我国《劳动合同法》规定了劳动合同的履行应遵循全面履行、合法履行的原则。酒店虽于2015年2月15日没有按照《协商解除劳动合同协议书》的约定履行,但是于2月28日履行相关义务,属于迟延履行,而非以行动表明不履行协议。