试题题干
关于无固定期限劳动合同，表述正确的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
A项正确，无固定期限的劳动合同，也称为不定期劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
B项错误，《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在没有新的法律法规另行规定的情形下，劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与符合规定的劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。
C项正确，《劳动合同法》规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”无固定期限劳动合同适用上述规定。
D项错误，无固定期限劳动合同和其他类型的合同一样，也适用《劳动合同法》协商变更原则。按照规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
故正确答案为AC。