试题题干
下列情形签订劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
无效劳动合同的确认
（1）违反法律法规强制性规定的劳动合同。
（2）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立的劳动合同。
（3）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的劳动合同。
劳动保护条款属于劳动合同的必备条款，属于法律的强制性规定。
根据《劳动合同法》第26条的规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。本题中，B、C、D项属于违反法律和行政法规强制性规定的劳动合同。