试题题干
简述我国《劳动合同法》对竞业限制的主要规定。
参考答案
试题解析
本题得分关键在于答出以下内容：
（1）对有保密义务的劳动者：用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿。劳动者违反约定，应按约定向用人单位支付违约金。
（2）竞业限制人员：限于用人单位高管、高级技术人员和其他有保密义务的人员。
（3）竞业限制期限：不超2年。
简述我国《劳动合同法》对竞业限制的主要规定。
本题得分关键在于答出以下内容：
（1）对有保密义务的劳动者：用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿。劳动者违反约定，应按约定向用人单位支付违约金。
（2）竞业限制人员：限于用人单位高管、高级技术人员和其他有保密义务的人员。
（3）竞业限制期限：不超2年。