试题题干
简述我国劳动法上试用期规定的主要内容。
参考答案
试题解析
本题得分关键在于答出以下内容：
（1）试用期：包含在劳动合同期限内，同一单位与同一劳动者就同一岗位只约定一次，最长不得超过6个月，工资待遇和劳动合同解除合法。
（2）试用期期限：不得约定（以完成一定工作任务为期限，劳动合同期限不满3个月）；不超1个月（劳动合同期限3个月以上不满1年）；不超2个月（劳动合同期限1年以上3年以下）；不超6个月（3年以上固定期限、无固定期限劳动合同）。
简述我国劳动法上试用期规定的主要内容。
本题得分关键在于答出以下内容：
（1）试用期：包含在劳动合同期限内，同一单位与同一劳动者就同一岗位只约定一次，最长不得超过6个月，工资待遇和劳动合同解除合法。
（2）试用期期限：不得约定（以完成一定工作任务为期限，劳动合同期限不满3个月）；不超1个月（劳动合同期限3个月以上不满1年）；不超2个月（劳动合同期限1年以上3年以下）；不超6个月（3年以上固定期限、无固定期限劳动合同）。