单选题
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试题题干

张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是( )

A

双方应签订无固定期限劳动合同

B

用人单位支付过去9个月每月2倍的工资

C

用人单位支付1个月工资的赔偿金

D

用人单位支付1个月工资的经济补偿

参考答案

正确答案:

试题解析

本题为2008年4月真题。
《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
支付二倍工资的起算点是用工之日还是超过一个月后,实践中有不同解释。该题认为支付二倍工资的起算点从用工之日开始。但是2008年9月18日国务院颁布《劳动合同法实施条例》,对此进行统一规定,根据该条例,“用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。
因此上述案例的正确答案是用人单位支付过去8个月每月2倍的工资。