试题题干
光明公司用岗位级别经理的统一合同版本与侯某签订了劳动合同，月薪6500元，但双方口头约定工资结构为底薪4000元加销售提成。在职期间侯某的实得工资一直是每月5500元。3年劳动合同期满，光明公司不再续约。侯某申请仲裁，请求补发工资和经济补偿金。对此，下列说法错误的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
（1）本案属于全日制用工，应当以书面形式订立劳动合同，工资也应当以书面约定为准，故A说法正确、B说法错误。
（2）劳动争议仲裁的时效为1年，故C项“1年内”不违反时效规定，说法正确。
（3）D项考查劳动争议案件中的举证责任，一般“谁主张谁举证”，特定6种争议不论谁主张，都由用人单位举证。此处抗辩事由是用人单位的主张，总之应自行举证，D说法正确。
综上选B。