单选题
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试题题干

下列有关劳动合同效力的说法,正确的是(  )

A

劳动合同中约定“工伤自理”条款无效

B

绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效

C

用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”,该约定有效

D

因劳动者的原因导致合同无效的,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬

参考答案

正确答案:

试题解析

A:属于“用人单位免除自己责任、排除劳动者权利”的情形,同时违反法律法规的强制性规定,故无效,说法正确;

B:对于“末位”职工,用人单位可因其不能胜任工作,对其进行培训或调岗,仍不能胜任的才可以预告辞退,直接淘汰违法,约定无效,说法错误;

C:该规定违背婚姻自由,违反法律强制性规定,故无效,说法错误;

D:根据劳动力的不可回收性,报酬必须支付,故说法错误;不过如果劳动者给用人单位造成损害,应承担赔偿责任,但这不等同于不支付报酬。

综上选A。