可备条款,也称约定条款,是指在必备条款之外,双方当事人根据具体情况,在协商一致基础上确定的条款。缺乏可备条款,不影响劳动合同的成立,但可备条款对弥补必备条款的不足,全面完全实现劳动过程,却具有一定的积极意义。我国《劳动合同法》第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于可备条款。